Mehr als Strahlmittel

Geschichte Stellenangebote Die Julius Würth Stiftung

Geschichte

Know-how entsteht nicht von heute auf morgen.

Das wissen wir seit mehr als 100 Jahren.

100 Jahre Eisenwerk Würth – Eine Firmengeschichte voller Höhen und Tiefen, geprägt von tatkräftigen und mutigen Persönlichkeiten, die dieses Familienunternehmen zu dem gemacht haben, was es heute ist: Ein Eisenwerk, das nicht durch Größe, sondern Qualität, Erfahrung und Innovationsgeist überzeugt.

Was mit der Pionierarbeit von Firmengründer Julius Würth zur Abschaffung des äußerst gesundheitsschädlichen Quarzsand und der Einführung metallischer Strahlmittel begann, führen wir auch heute noch selbstbewusst weiter. Wir scheuen uns nicht davor, die üblichen Verfahren, Technologien, Materialien und unser eigenes Tun kritisch zu betrachten, auf die Probe zu stellen und falls nötig zu optimieren. Nur so schaffen wir es das bestmögliche Ergebnis für Sie, Ihre Kunden, unsere Mitarbeiter und Umwelt herauszuholen. Denn Tradition verpflichtet. Und das ist gut so.

Wenn Sie mehr über die Geschichte des Eisenwerk Würths wissen wollen, sprechen Sie uns einfach an.

Stellenangebote

Be Part of the Process.

Ihre Karriere beim Eisenwerk Würth.

Mit mehr als 100 Jahren Erfahrung, einer gesunden mittelständischen Firmenkultur und der Sicherheit einer mitarbeiterorientierten verlässlichen Firmenstiftung im Hintergrund sind wir auf gutem Kurs in die Zukunft. Unsere 50 Mitarbeiter erwirtschaften mit viel Know-how und hohem persönlichen Engagement etwa 25Mio. Euro Jahresumsatz mit hochwertigen Strahlmitteln zur Oberflächenbearbeitung, die wir mit innovativen Verfahren in unserem Eisenwerk fertigen.

Werden Sie jetzt Teil unseres Erfolgsprozesses in unserem kreativen und innovationsfreudigen Team als

Prozessmanager Stellv. Produktionsleiter (m/w/d)
Wir suchen ab sofort und unbefristet einen:
Prozessmanager
Stellv. Produktionsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben u.a. bei Würth
- Steuerung und Überwachung der Produktion
- Erhöhung der Prozesssicherheit und der Produktivität der gesamten Prozesse
- Koordination von Personalkapazitäten und deren Einsatzmöglichkeiten im 3-Schicht Betrieb
- Sicherstellung der erforderlichen Ordnung und Sauberkeit
- Überwachung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Unterstützung der Produktionsleitung, insbesondere mit Behörden, in Genehmigungsverfahren, bei Audits, bei der Digitalisierung von Produktion und Instandhaltung sowie bei der Einführung eines modernen Shopfloor Management Systems.
- Planung und Durchführung von Entwicklungsprojekten innerhalb der Produktion
- Perspektivisch nach 6-12 Monaten:
  Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich (aktuell 12 Mitarbeiter)
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich der Metallverarbeitung, Werkstofftechnik o.ä..
  Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Techniker im o.g. Spektrum mit einschlägiger Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Know-how mit modernen Fertigungsabläufen und Prozesstechnologien
- Erfahrung in der Anwendung der Arbeitssicherheitsvorschriften und der gängigen UVV
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Von Vorteil sind:
Know-how im Shopfloor Management
Kenntnisse und Erfahrung im Lean Management
Erfahrung im Umgang mit Behörden
Kenntnisse in der Umsetzung moderner Managementsysteme wie ISO 9001, 50001 und 14001

Was Sie bei Würth erwartet
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Fundierte Einarbeitung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotential
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit
- 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche)
- Vertrauensarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche
- Kostenfreie Firmenparkplätze
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Bikeleasing
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Würth-Kindergeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Zusätzliche Altersvorsorge durch Mitarbeiterbeteiligung (stille Beteiligung)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese richten Sie bitte gerne per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum an Frau Kühn: personal(at)eisenwerk-wuerth.de, Tel.Nr.: +49 (0) 71 36 98 98 35

Die Julius Würth Stiftung

Verantwortung übernehmen wir nicht nur für unsere Produkte.

Weil Perspektiven wichtig sind.

35 Jahre nach dem Tod des Firmengründers Julius Würth gründet Irene Würth, dessen Tochter und ehemalige Geschäftsführerin, die Julius-Würth-Stiftung, welche im April 1998 rechtskräftig vom Regierungspräsidium Stuttgart als mildtätige Stiftung genehmigt wurde. Jährlich wiederkehrend schüttet die Stiftung finanzielle Mittel zur Unterstützung von Personen des örtlichen Umfeldes (Stadt Bad Friedrichshall und Umgebung) aus. Zweck der Stiftung ist die Förderung mildtätiger Zwecke i.S.v. § 53 AO; der Jugendhilfe; der Altenhilfe; der Behindertenhilfe; des Wohlfahrtswesens. Auf diese Weise konnten bereits vielerlei zweckentsprechende Projekte in nachhaltiger Weise gefördert werden. Die Übernahme von sozialer Verantwortung nach außen ist jedoch nicht die einzige Zwecksetzung der Julius-Würth-Stiftung. Vielmehr wurde durch die Errichtung der Julius-Würth-Stiftung auch die Nachfolge für die Eisenwerk Würth GmbH geregelt. Sie ist ungeteilt als Erbe in die Stiftung eingegangen. Damit bietet die Stiftung nach innen die Grundlage für den Fortbestand und die Kontinuität für die Eisenwerk Würth GmbH und für alle Mitarbeiter Zukunftsperspektive und Berechenbarkeit.